Qui sommes-nous

Une entreprise de propreté qui s'engage par écrit

SANILUT GROUP intervient depuis 2019 auprès des entreprises, des syndics, des commerces et des particuliers, en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes. Nous avons construit notre organisation autour d'un constat simple : dans le nettoyage, la qualité ne dépend pas des produits mais de la stabilité des équipes et de la clarté des engagements.

villes couvertes

Île-de-France & Auvergne Rhône-Alpes

< 2 min

pour réserver en ligne

confirmation immédiate

24 - 48 h

délai d'intervention

Île-de-France & Auvergne Rhône-Alpes

B2B / B2C

Prestations

Bureaux, copropriétés, commerces, résidences & particuliers

Notre mission

Éliminer toute incertitude sur la propreté de vos espaces

SANILUT GROUP a pour mission de délivrer des services de nettoyage éco-responsables à forte valeur ajoutée aux entreprises, organismes et professionnels d'Île-de-France et d'Auvergne-Rhône-Alpes, avec un niveau de fiabilité et de traçabilité qui garantit une satisfaction durable et élimine toute incertitude pour ses clients.

Nous intervenons là où l'image compte, là où l'hygiène n'est pas négociable et là où chaque détail reflète le sérieux d'une organisation. Notre rôle n'est pas seulement de nettoyer : c'est de libérer nos clients de toute préoccupation liée à la propreté de leurs espaces, pour qu'ils puissent se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.

Notre vision

Le partenaire de propreté de référence des organisations exigeantes

Devenir le partenaire de propreté de référence des entreprises franciliennes et auvergnates-rhônalpines exigeantes, reconnu pour sa rigueur opérationnelle, son éthique professionnelle et sa capacité à transformer un service essentiel en véritable avantage compétitif pour ses clients.

Dans un marché de la propreté trop souvent critiqué, SANILUT GROUP s'impose comme l'alternative sérieuse : celle qui respecte ses engagements, valorise ses équipes et livre une prestation qui se voit, se mesure et se répète.

Nos valeurs

Quatre engagements non négociables structurent chacune de nos interventions

Réactivité

Chaque demande est traitée avec célérité. Nous savons que dans l'environnement professionnel, un imprévu ne peut pas attendre. Nos équipes sont disponibles, mobiles et organisées pour répondre vite — sans jamais sacrifier la qualité à la vitesse.

Fiabilité

Ce que nous promettons, nous le livrons. Toujours. Nos protocoles d'intervention sont documentés, nos équipes sont formées, et nos prestations sont reproductibles. Nos clients ne nous choisissent pas une fois — ils nous reconduisent.

Transparence

Pas de surprise sur la facturation, pas d'ambiguïté sur le périmètre, pas de non-dit sur les incidents. Chez SANILUT GROUP, la relation client repose sur une communication claire, des contrats lisibles et une posture d'honnêteté systématique.

Traçabilité

Chaque intervention est documentée. Nos clients ont accès à des comptes rendus précis, des preuves de passage et des indicateurs de suivi. La traçabilité, c'est notre façon de transformer une promesse orale en preuve écrite.

Encadrement de proximité

Chaque site a un chef d'équipe identifié, joignable, et un remplaçant déjà briefé. C'est la première cause d'écart de qualité dans notre métier.

Agents formés et déclarés

Tous nos intervenants sont salariés, déclarés et formés en interne. Attestation URSSAF et assurance RC pro fournies à chaque client.

Engagements écrits

Résultats attendus, délais de correction et modalités de contrôle figurent au contrat. Une réserve signalée est traitée sous 24 h.

Produits maîtrisés

Gamme écolabel disponible sur demande, dosage centralisé, fiches de données de sécurité accessibles sur site.

Nos engagements

Des obligations souscrites librement, au-delà de la loi

SANILUT GROUP, société à responsabilité limitée exerçant dans le secteur des services de propreté et de facilities management en Île-de-France, entend conduire ses activités dans le respect des normes les plus exigeantes en matière environnementale, sociale et de protection des données personnelles. Les engagements ci-après constituent des obligations que SANILUT GROUP souscrit librement, en sus des prescriptions légales et réglementaires applicables, et dont le respect conditionne la confiance que lui accordent ses clients, partenaires et collaborateurs.

I. Engagements environnementaux

1.1 Réduction de l'empreinte écologique

SANILUT GROUP s'engage à intégrer dans l'ensemble de ses activités opérationnelles une démarche de réduction continue de son empreinte carbone et environnementale. À ce titre, la société :

Privilégie l'utilisation de produits d'entretien écolabellisés (Écolabel européen, NF Environnement), biodégradables et à faible teneur en composés organiques volatils (COV), conformément aux objectifs fixés par le règlement (CE) n° 648/2004 relatif aux détergents et ses textes d'application ;
S'engage à réduire progressivement l'usage de produits chimiques dangereux, en substituant, dès que techniquement possible, les substances préoccupantes recensées par l'Agence européenne des produits chimiques (ECHA) dans le cadre du règlement REACH (CE) n° 1907/2006 ;
Met en œuvre une politique de gestion responsable des déchets générés dans le cadre de ses prestations, en distinguant les flux de déchets recyclables, non recyclables et dangereux, conformément au Code de l'environnement (articles L. 541-1 et suivants) et au principe de hiérarchie des modes de traitement des déchets ;
Favorise l'utilisation de matériels et équipements à haute efficacité énergétique (classe A ou supérieure), et veille au renouvellement régulier de son parc matériel dans une logique d'économie circulaire ;
Privilégie, dans ses achats de consommables, les fournisseurs engagés dans une démarche RSE certifiée (ISO 14001, label Lucie 26000, etc.).

1.2 Mobilité durable

SANILUT GROUP s'engage à optimiser les déplacements professionnels de ses équipes afin de limiter les émissions de gaz à effet de serre. La société :

Encourage le recours aux transports en commun pour les déplacements de ses agents sur les sites clients en Île-de-France ;
Intègre progressivement dans sa flotte des véhicules à faibles émissions (électriques ou hybrides rechargeables), en cohérence avec la loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019 d'orientation des mobilités (LOM) et ses décrets d'application ;
Met en place un plan de mobilité employeur (PDM) dès que le seuil légal d'assujettissement est atteint, conformément à l'article L. 1214-8-2 du Code des transports.

1.3 Transparence et reporting environnemental

Conformément à l'esprit de la directive européenne CSRD (directive 2022/2464/UE) et par anticipation de son application aux PME, SANILUT GROUP s'engage à :

Publier annuellement un bilan de ses pratiques environnementales, accessible sur son site internet ;
Mesurer et suivre ses indicateurs clés de performance environnementale (consommation d'eau, de produits chimiques, production de déchets, émissions CO₂ liées aux déplacements) ;
Se fixer des objectifs de progrès annuels, révisables et vérifiables, dans une logique d'amélioration continue.

II. Engagements sociaux

2.1 Respect des droits fondamentaux au travail

SANILUT GROUP affirme son attachement aux principes fondamentaux du droit du travail tels que garantis par la Constitution française, le Code du travail, et les conventions de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ratifiées par la France. En conséquence, la société :

Garantit à l'ensemble de ses salariés le respect de leur dignité, l'interdiction de toute forme de discrimination (article L. 1132-1 du Code du travail), de harcèlement moral ou sexuel (articles L. 1152-1 et L. 1153-1 du Code du travail) ;
S'engage au strict respect de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043), notamment en ce qui concerne les grilles de classification, les conditions de travail, la durée du travail et les dispositions relatives à la sous-traitance et aux transferts de marchés ;
Garantit l'égalité de traitement entre femmes et hommes, conformément aux articles L. 3221-1 et suivants du Code du travail, et s'engage à réduire tout écart de rémunération injustifié ;
S'interdit tout recours au travail dissimulé, au prêt illicite de main-d'œuvre et à toute forme d'emploi précaire abusif contraire à la réglementation en vigueur.

2.2 Santé, sécurité et conditions de travail

Le secteur de la propreté est reconnu comme exposé à des risques professionnels spécifiques (troubles musculo-squelettiques, exposition aux produits chimiques, risques de chutes, travail en horaires décalés). SANILUT GROUP s'engage en conséquence à :

Élaborer et mettre à jour annuellement son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), conformément aux articles L. 4121-1 et R. 4121-1 du Code du travail ;
Mettre en œuvre un plan de prévention des risques adapté à chaque site d'intervention, en lien avec les donneurs d'ordre, conformément à l'article R. 4512-6 du Code du travail ;
Assurer la formation régulière de ses agents aux gestes et postures, à l'utilisation sécurisée des produits et équipements, et aux procédures d'urgence ;
Fournir à chaque salarié les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés à ses missions, sans imputation sur sa rémunération ;
Veiller au respect des durées maximales de travail et des temps de repos, et lutter contre les situations de surtravail ou d'isolement professionnel.

2.3 Dialogue social et représentation du personnel

SANILUT GROUP s'engage à respecter et à favoriser le dialogue social au sein de l'entreprise, en :

Mettant en place les institutions représentatives du personnel dès l'atteinte des seuils légaux applicables (article L. 2311-2 du Code du travail) ;
Consultant les représentants des salariés sur toute décision susceptible d'affecter les conditions de travail, l'emploi ou l'organisation de l'entreprise ;
Garantissant la liberté syndicale et le droit à la négociation collective conformément aux principes constitutionnels et aux dispositions du Code du travail.

2.4 Inclusion, diversité et insertion professionnelle

SANILUT GROUP, consciente du rôle social que peut jouer une entreprise de services de proximité, s'engage à :

Développer une politique active d'inclusion en faveur des personnes éloignées de l'emploi, notamment dans les zones urbaines sensibles de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne ;
Accueillir des stagiaires, alternants et personnes en parcours d'insertion, en partenariat avec les structures d'accompagnement locales (missions locales, structures d'insertion par l'activité économique) ;
Respecter l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévue par les articles L. 5212-1 et suivants du Code du travail, et mettre en œuvre des aménagements de poste raisonnables le cas échéant.

2.5 Éthique des affaires et lutte contre la corruption

SANILUT GROUP s'engage à conduire ses relations commerciales avec intégrité et transparence, en :

Prohibant tout acte de corruption active ou passive, de trafic d'influence, ou de favoritisme dans ses relations avec ses clients, fournisseurs et sous-traitants, conformément à la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 dite loi Sapin II ;
Établissant une charte éthique à destination de ses collaborateurs et partenaires commerciaux ;
Refusant de contracter avec toute entité impliquée dans des pratiques de travail forcé, de traite des êtres humains ou d'exploitation illicite de la main-d'œuvre.

Nos partenaires

La confiance ne se décrète pas, elle se construit

Chez SANILUT GROUP, la confiance ne se décrète pas — elle se construit, institution par institution, engagement par engagement.

Notre développement en Île-de-France s'inscrit dans une logique de partenariats solides avec les acteurs institutionnels qui structurent la vie économique et professionnelle du territoire : mairies, chambres de commerce et d'industrie, organismes de développement local et réseaux d'entrepreneurs.

Ces collaborations ne sont pas des vitrines. Elles traduisent une reconnaissance mutuelle : celle d'acteurs publics et parapublics qui font confiance à des entreprises sérieuses, rigoureuses et engagées dans leur écosystème local — et celle d'une entreprise qui croit que la croissance durable se bâtit avec le territoire, pas contre lui.

Travailler avec des partenaires institutionnels, c'est pour SANILUT GROUP une façon d'ancrer ses valeurs de transparence et de fiabilité dans le réel : nous ne promettons pas le sérieux, nous le démontrons aux yeux de ceux qui ont pour mission d'accompagner et d'évaluer les entreprises.

Vous représentez une institution ou un réseau professionnel et souhaitez explorer une collaboration avec SANILUT GROUP ? Écrivez-nous — nous construisons nos partenariats avec la même rigueur que nos prestations.

✦ Notre positionnement en une phrase

« SANILUT GROUP : la propreté professionnelle, sans compromis. »

Avis vérifiés

La voix de nos clients

Donner votre avis sur Google

Un besoin de propreté à couvrir ?

Réservez une prestation standardisée en ligne, ou demandez un devis pour une intervention sur mesure.

Réserver en ligne Demander un devis contact@sanilut.fr